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Desde que los indicadores de desempleo se dispararon y la crisis comenzó a presentar la cara más amarga para muchos ciudadanos, es una prioridad del ejecutivo y los agentes sociales sentarse a la mesa del díalogo social para llegar a una serie de acuerdos que mejoren las difíciles circunstancias económicas y laborales por las que están pasando tanto trabajadores como empresas.
Dentro de los agentes sociales encargados de llevar a cabo estas negociaciones, propuestas y fuente de vías alternativas para mejorar la coyuntura actual se encuentra el gobierno, patronal, representantes sindicales y algunas asociaciones empresariales, a las cuales se les ha pedido opinión o se han mantenido reuniones bilaterales entre todos los implicados.
No podemos marcar un inicio concreto de la primera reunión de la mesa de negociación del diálogo social de la crisis dado que se han realizado bastantes encuentros en el último años entre todos los implicados pero podemos destacar las siguientes posiciones por parte de los implicados.
- Gobierno y sindicatos se cierran en banda a cualquier tipo de reforma del mercado laboral, incluso cuando las voces que se alzan remarcando como punto importante este tipo de reforma provienen del Banco de España, UE o FMI entre otros organismos independientes.
- La CEOE no ha aportado un modelo claro de restructuración del modelo laboral actual. Su principal petición se basa en unos descuentos importantes en las cotizaciones sociales e incluso en una modificación de los tipos impositivos indirectos para recuperar esos ingresos.
- Los sindicatos no han plasmado ninguna alternativa viable para desbloquear la situación actual dado que sólo mantienen la negativa a llevar a cabo las reformas laborales o el despido libre. El despido libre, a día de hoy no lo ha pedido naddie, pero tampoco está clara la posición de los sindicatos.
Los ciudadanos de a pie, sólo vemos en prensa y medios de comunicación las evoluciones del diálogo social, como si las propuestas que hay sobre la mesa fuesen secreto de estado y sólo se nos habla del buen o mal camino que lleva esta negociación.
Es materialmente imposible sacar una crónica exacta de propuestas, contrapropuestas y los argumentos presentados por cada uno de los implicados en esta negociación,
Y cuando nos da la impresión que sólo se está haciendo un paripé que no va a sacar ningún acuerdo en claro, sucede lo que ha sucedido esta semana: la posibilidad de acuerdos ha saltado por los aires, en donde todos se culpan a todos y se pospone la siguiente reunión para septiembre.
Mientras tanto, el tiempo sigue pasando para cuatro millones de parados, 400.000 autónomos que han cerrado sus puertas y miles de empresas que lo están pasando realmente mal no saben que marco legislativo y social les espera.
Como reflexión personal, siempre he pensado que una negociación consistía en aportar planes de solución por parte de todos los implicados, rebatirlos, discutirlos mejorarlos, aceptarlos o rechazarlos y también he pensado que los modelos establecidos en el pasado, pueden dejar de funcionar por la propia evolución de la sociedad y el mercado, con lo cual no tiene sentido entablar una negociación si se parte de posiciones inmovilistas por parte de los implicados.
Mucho me temo que de esta crisis vamos a salir sin la ayuda de los agentes sociales implicados en ella, porque ni gobierno, CEOE y sindicatos están a la altura de lo que toda la sociedad espera de ellos en estos momentos.
Imagen | racatumba
En Actibva | Diálogo social
Remo, editor de Pymes y Autónomos y El Blog Salmón
Comentarios
Desde luego, si se afronta una negociación desde el inmovilismo con posiciones tan férreas poco va a salir de ella.
No, así no se sale desde luego de posiciones aferradas