Pau Monserrat
7 de abril de 2010
La economía española sigue destruyendo empleo; el final de este indeseable efecto de la crisis económica está cada vez menos lejano. El empleo no se creará al mismo ritmo en todos los sectores, evidentemente.
En este escrito vamos a tratar de apuntar los sectores con mejores perspectivas de crear empleo. Telecomunicaciones, biotecnología o el sector de las energías renovables son algunas de las actividades a las que vale la pena dedicar nuestros esfuerzos formativos y profesionales.
Pero antes de relacionar estas perlas laborales quiero incidir en algo que la situación económica debería enseñarnos a todos: España no puede seguir pretendiendo ser una economía basada en el empleo poco cualificado; otros países lo hacen igual o mejor y con sueldos más bajos. Esta no es la vía de competir en un futuro. Hay que formarse, a todos los niveles, académico y laboral y de una forma continua. Nos guste o no, el tiempo de que un peón de obra ganaba más que profesionales formados ha pasado y no debería volver.
Estar formados, es cierto, no garantiza un buen empleo o triunfar en los negocios. Pero no hacerlo implica el olvido laboral. Hay que instaurar en nuestras mentes el mérito del esfuerzo. Tenemos en España otra lacra que desincentiva que los mejores engrosen el mercado laboral empresarial, que es el que crea riqueza y empleo: la mentalidad de funcionario.
El empleo de por vida es algo que solo se puede aspirar siendo funcionario. Y ser funcionario no es malo, evidentemente. Lo malo es un sistema funcionarial que incita a la baja productividad. Y encima se nutre de recién titulados que deberían ambicionar crear empresas o intervenir en el entramado económico productivo y prefieren el nido público. Algo tendremos que hacer o tendremos un país de funcionarios.
Ganas de aprender, de arriesgar, de trabajar y de disfrutar del tiempo dedicado a la actividad profesional deben ser los pilares del trabajador post-crisis. ¿Seremos capaces de lograr este cambio de mentalidad?
Entremos ya de lleno en los nichos de mercado más rentables laboralmente hablando, recopilados por Expansión & Empleo el pasado fin de semana en base a la opinión de varios expertos en empleabilidad:
En cuanto a las habilidades y estudios exigidos a los directivos, se les pide:
Finalizar incidiendo en lo que, desde mi punto de vista, debe primar a la hora de emprender un negocio, iniciar nuestra andadura laboral o cambiar de trabajo: elegir actividades que nos aporten algo, que nos hagan sentir satisfechos de lo que hacemos en cada jornada laboral. Dedicamos demasiadas horas a trabajar para destinarlas a trabajos que nos hacen infelices y no nos hacen sentir orgullosos.
En Actibva | Un mercado descompensado: sube el paro pero faltan ingenieros
Imagen | naughty architect, Flickr
Pau A. Monserrat, editor de Futur Finances
Comentarios
interesante
No hsy que pasar por alto que se requiere una cualificación importante para muchos de estos empleos
El futuro en todos los sectores pasa por un incremento de la formación. Ya no valdrá eso de para qué estudiar si cobro menos que un peón de obra. La respuesta no es que será más rentable estudiar que no estudiar, será que sin estudiar no habrá trabajo.
Exacto, la formación tiende cada vez más a desequilibrar la balanza hacia uno u otro candidato.