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Hace unos meses, el departamento de Turismo del estado australiano de Queensland lanzó una campaña de publicidad-concurso, en donde el ganador conseguiría un contrato de trabajo con un sueldo de 100.000 dólares por vivir como turista en una isla tropical durante seis meses.
Esta campaña publicitaria fue bautizada como “El mejor trabajo del mundo”, puesto que al fín y al cabo te pagan por estar seis meses de vacaciones. Los requisitos del puesto, saber nadar, bucear y colgar las fotos / vídeos en internet para promocionar las islas australianas. El afortunado se ha conocido ahora, un británico de 34 años. Pero ¿qué características tiene que tener un trabajo para que realmente sea el mejor del mundo? Porque no tiene que ser éste necesariamente.
Traigo esta reflexión dado que conozco gente que tiene trabajos que cobran poco, trabajan muchas horas pero se encuentran contentos en su puesto de trabajo y no lo cambiarían por nada del mundo. Esto me lleva a pensar que el mejor trabajo tiene que tener las siguientes características.
Remuneracíón acorde con las labores desempeñadas. Todos queremos cobrar cuanto más dinero mejor. Nadie trabaja por amor al arte, desde luego, pero también somos coherentes con las funciones desempeñadas dentro de nuestro trabajo. Si esta remuneración nos es suficiente para vivir, podemos estar contentos con nuestro trabajo.
Diviértete trabajando. O lo que es lo mismo, desempeña una labor que te guste. Si me dan miedo las alturas y el fuego pero soy bombero, dificilmente estaré a gusto con mi trabajo, por más dinero que me paguen.
Necesitas tener tiempo para tí. Relacionado con la famosa conciliación laboral y familiar, aunque yo también lo relaciono con el punto anterior. Si tienes un trabajo que te gusta, no te importará dedicarle más tiempo del establecido como razonable.
Aunque en este punto también tenemos la otra visión, busca un trabajo que se amolde a tus horarios. Por ejemplo, un encargado de recogida de basura, dispone de gran parte del día para realizar todas aquellas labores que necesita llevar a cabo por el día.
Prima más el ambiente laboral. La estructura jerárquica, las relaciones personales con el resto de trabajadores y tener un buen ambiente laboral es un punto básico. No perdamos de vista que trabajando pasamos más del 20% del año y tener unas buenas relaciones personales van a condicionar el resto de nuestro estado de ánimo y vida cotidiana.
Como vemos, no sólo prima el dinero, sino un conjunto de factores personales propios en donde catalogar un trabajo como “el mejor trabajo del mundo” va íntimamente relacionado con nuestra persona ¿Qué más cosas se le pueden pedir al mejor trabajo del mundo? ¿Cómo catalogáis vuestro trabajo?
Remo, editor de Pymes y Autónomos y Ahorro Diario
Imagen | Kev Gibbo
En Actibva | Buscando empleo en las redes de contactos
Comentarios
Creo que has dado con los puntos básicos de cualquier "buen trabajo" pero sigo pensando que para una correcta conciliación laboral y familiar eso de "no me importa trabajar más de lo necesario porque me gusta lo que hago" acaba por estropearlo siempre.
Aunque disfrute de mi trabajo, debería haber un horario definido para el mismo.
interesante
El tema de la conciliación hay que separlo entre funcionarios y el resto del planeta.
Por eso cada día que pasa soy más escéptico con ese punto. Definir un horario estricto es casi imposible para la mayoría de nosotros.
No te falta razón Remo, funcionarios… y los otros.
Hay aproximaciones más o menos flexibles, pero es muy muy complicado conciliar vida laboral con vida familiar.
Tenemos mucho que avanzar aún en estos aspectos desde luego y estos avances son lentos y difíciles para llevarlos a cabo