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Uno de los trabajos más duros es el de buscar empleo. Cuando estás en activo y pretendes cambiar a algo mejor muchas veces no encuentras el tiempo o la motivación necesaria para realizar una efectiva búsqueda activa. Si estás en el paro es posible que el desánimo haya hecho mella en ti y no estés haciendo una búsqueda eficiente de empleo, lo que alargará tu estancia en el paro y ahondará tu desánimo.
Para hacer una búsqueda eficiente de empleo debes ser metódico y organizado para poder llevar a cabo una estrategia de búsqueda bien planificada. Una buena forma es no hacerlo sólo. Es decir, formar un equipo de búsqueda de empleo que te será útil para mejorar tu eficiencia. Trabajar en grupo te hará estar más enfocado en la consecución de tu objetivo: un nuevo empleo.
Lo mejor es que formes un grupo de tres o cuatro personas a lo sumo. Es interesante acordar reuniones periódicas en las que ir viendo el progreso real de cada miembro del grupo. En estas reuniones puedes realizar tormentas de ideas (brainstorming) sobre qué nuevas estrategias seguir y ayudarse mutuamente para solventar los escollos que surjan por el camino. También puedes ensayar entrevistas de trabajo o técnicas de negociación.
Para que el grupo tenga éxito debes tener en cuenta algunos consejos:
Os tenéis que llevar bien. Es evidente que en este delicado asunto de la búsqueda de empleo debes buscarte compañeros de confianza en los que confíes plenamente para poder dar y recibir consejos y críticas de ellos. Si no os lleváis bien surgirá la competencia entre miembros a ver a quién le va mejor y eso empeorará el resultado de todos.
Para cada reunión periódica debe estar claro de qué váis a hablar. No se trata de verse por verse o por llorar en el hombo del otro. Hay que marcar unos objetivos claros para la reunión y así se podrá sacar provecho de estas citas. De cada reunión se saldrá con una lista de tareas para cada uno que deberá seguir para progresar en su búsqueda de empleo.
Hay que ser honestos. Es decir, no ocultar lo que veradaderamente se piense o el fracaso en e objetivo personal. Si no se ha logrado el objetivo que se tenía marcado en la reunión anterior se debe exponer al grupo para, entre todos, analizar el porqué del fracaso y arender una lección extraída de una experiencia real, que siempre serña más enriquecedora que si lo lees en un libro.
Hay que proseguir con el grupo hasta que todos hayan encontrado trabajo. Es fácil abandonar el grupo cuando uno ha resuelto su problema y dejar a los demás tirados. Por tanto, volviendo al primer punto, es importante que sea un grupo cohesionado y con plena confianza entre todos ellos para que se siga ayudando a quien todavía no haya encontrado trabajo.
En definitiva, lo que debes obtener al trabajar en grupo es mayor motivación y mejor organización en la búsqueda de empleo. Ambos factores son la clave del éxito
Fotografía | luxamart
Autor: Enrique Brito. Editor de El Blog Salmón
Comentarios
Nunca se ma había ocurrido esta idea, pero puede funcionar. Como grupo siempre surgen más ideas y además hay una presión añadida para no estancarse en la búsqueda.