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Cuando pensamos en tener un empleo estable lo primero que se nos viene a la cabeza es el paradigma de ser funcionario para que no peligre nuestro trabajo pase lo que pase. Hay mucha gente que toma esta decisión desde el principio de su carrera profesional, como los jueces, fiscales y notarios; y otros optan a una oposición, una vez que han tenido malas experiencias en la empresa privada, generalmente haber acabado en el paro.
En España podemos optar a oposiciones públicas en tres ámbitos: local, autonómico y estatal. También otras plazas que podríamos considerar oposiciones. Me refiero a las plazas que aparecen en empresas estatales como Aena, Adif, Renfe, Correos y similares.
Para todos los casos tendremos que tener en cuenta los requisitos que debemos cumplir, cómo será el proceso de selección, cómo obtener información y qué nos encontraremos al empezar a trabajar como funcionarios, entre otras cosas.
Los requisitos que se piden en España es ser español o ciudadano de la Comunidad Europea, ser mayor de edad, poseer el título que se requiera en cada caso, no padecer enfermedad o defecto que impida el ejercicio de las funciones que correspondan y no haber sido separado por un expediente disciplinario del servicio de la función pública.
El proceso de selección puede ser por oposición, concurso o concurso oposición. En el caso de ser oposición se realizarán una serie de pruebas que determinen la idoneidad del candidato para el puesto que se ofrezca. Si se trata de un concurso comprobarán y calificarán los méritos que aporte el aspirante al puesto, lo que dará una puntuación final. Y si se trata de la última opción, el concurso-oposición, se mezcla lo anterior y se hacen pruebas junto con los baremos por méritos demostrados.
Para obtener información primeramente de cuando se convocan deberemos consultar el Boletín Oficial correspondiente: BOE, el de la Comunidad Autónoma o el Boletín de la corporación local. Evidentemente toda esta información la podemos acabar encontrando en internet y más ahora que el BOE sólo se publica en electrónico desde el pasado 1 de Enero.
Lo que nos vamos a encontrar en el nuevo puesto de trabajo es que tenmosuna estrutura muy definida de niveles retributivos y que la forma de ir ascendiendo estará también bastante regulada. Es decir, olvídate de hacer méritos y tener un subidón de sueldo o un ascenso a fin de año porque el funcionaiado no es así. Generalmente acabarás en un puesto de trabajo que no sea motivante precísamente por estar todo tan organizado. Es el precio a pagar por la estabilidad laboral que obtienes a cambio.
Finalmente, si decides opositar espero que te sirvan algunos pequeños consejos.
Para el test psicotécnico que te tocará realizar acude relajado y descansado, lee bien las intrucciones antes de empezar a responder alocadamente, sé sincero y confía en ti mismo. Para prepararte puedes buscar y encontrar un montón de bibliografia con tests tipo para practicar y mecanizar en lo posible tu forma de actuar y sólo dedicarte a pensar las respuestas.
Para preparar el temario: lo ideal será formar un grupo de trabajo con otros opositores para irse ayudando. Márcate un calendario estricto y un horario y trata de cumplirlo a rajatabla. Es cuestión de perseverancia, aparte de estudiar mucho. Eso si, asegúrate que el material que usas está correcto y no tiene errores.
Foto | Sergis blog
Autor: Enrique Brito. Editor de El Blog Salmón
