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¿Me pueden bajar el sueldo más que a otros empleados?

¿Me pueden bajar el sueldo más que a otros empleados?

19 de abril de 2014

Los recortes salariales amparados en el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, están tristemente en boga, por lo que algunos empleados y empresas pueden dudar sobre

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¿En qué consisten los contratos de relevo?

¿En qué consisten los contratos de relevo?

8 de abril de 2014

El contrato de relevo es una figura creada para suplir a los empleados que acceden a una jubilación parcial, mediante la contratación de desempleados o personal actual de la empresa que tenga concertado

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¿Cuánto cobraré de salario tras una baja por enfermedad común?

¿Cuánto cobraré de salario tras una baja por enfermedad común?

5 de abril de 2014

Cuando un trabajador sufre una enfermedad común, como un catarro, o sufre un accidente no laboral, puede solicitar la incapacidad temporal siempre que estos hechos le impidan desempeñar su trabajo

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¿Cuando se considera que una demanda laboral es urgente?

¿Cuando se considera que una demanda laboral es urgente?

22 de marzo de 2014

Los trabajadores pueden recurrir una decisión empresarial en cualquier momento, independientemente de que tengan razón o no, pero en el caso de los procedimientos urgentes de tramitación preferente

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Los despidos improcedentes computan para la presentación de un ERE

Los despidos improcedentes computan para la presentación de un ERE

13 de marzo de 2014

Las empresas deberían recurrir a un Expediente de Regulación de Empleo cuando se sobrepasan cierto umbral de despidos en un plazo de 90 días, según el tamaño de la organización, si bien no todas

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¿Cómo puede solicitar un empleado una Inspección de Trabajo?

¿Cómo puede solicitar un empleado una Inspección de Trabajo?

11 de marzo de 2014

La inspección de trabajo es un servicio público que vigila el cumplimiento de las normas de orden social, democrático y de los Convenios números 81 y 129 de la Organización Internacional del Trabajo,

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¿Cuándo se puede aplicar un contrato por obra y servicio?

¿Cuándo se puede aplicar un contrato por obra y servicio?

8 de marzo de 2014

El contrato por obra y servicios es incorrectamente aplicado en algunos casos, fundamentándose en algunos pilares que son los que determinarán si es la fórmula de contratación más adecuada y legal

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Los robots ganan terreno: ¿Hay que temer por el empleo del futuro?

Los robots ganan terreno: ¿Hay que temer por el empleo del futuro?

23 de febrero de 2014

Si hay una empresa cuyos movimientos son interpretados como claves del futuro tecnológico, esa es Google. Cada decisión es analizada al milímetro. Y en el último año no deja de lanzar mensajes

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¿Qué habilidades se pueden descubrir realmente en una dinámica de grupo?

¿Qué habilidades se pueden descubrir realmente en una dinámica de grupo?

20 de febrero de 2014

Las dinámicas de grupo se han convertido en una práctica relativamente habitual en los procesos de selección, aunque no siempre se aprovechan para detectar todas las habilidades que pueden descubrirse

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¿Se puede evitar una baja voluntaria?

¿Se puede evitar una baja voluntaria?

18 de febrero de 2014

Una baja voluntaria puede producirse en base a diversos supuestos, por lo que no debemos considerar que se trata de un problema fácil de acotar. Es recomendable que, dentro de lo posible, las empresas

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