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Reclamaciones laborales paso a paso
Las relaciones entre la empresa y los trabajadores tienen las tÃpicas caracterÃsticas que existen en cualquier relación, encuenros y desencuentros y acuerdos y desacuerdos. Pero claro, en el campo laboral, partimos de la idea que el trabajador siempre tiene las de perder frente cualquier reclamación que efectúe a la empresa.
Esta idea es errónea en muchos casos y tener una justa mesura y medida por parte de la empresa y sus trabajadores favorecen el bienestar de ambos. Por eso, tenemos que aprender a cursar nuestras reclamaciones, del tipo que sean de la manera adecuada. Para diseñar nuestros planes de acción, tenemos que distinguir dos tipos de empresas, dÃgase grandes con estructura sindical interna y el resto.
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comentarios
"La verdad es que nunca me habÃa parado a "destriparla" pero esto me ayuda a "visualiarla" :)"
en La nómina: estructura, partes y elementos básicos"Un recurso muy interesante, la verdad."
en Redtrabaja.es: contratación de personal y gestión laboral en empresas"Una gran selección de programas. Estoy completamente de acuerdo en que las finanzas personales son, como su propio nombre indica, personales. Cada uno debe adaptar el grado de control que quiere tene..."
en Software para la gestión de las finanzas personales"Gracias mfdez."
en Subsidio de 420 euros para parados: todo lo que necesitas saber sobre esta ayuda- © 2008 BBVA. Todos los derechos reservados.
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