Redtrabaj@ es una iniciativa pionera en nuestro pais puesta en marcha por el Ministerio de Trabajo para dar una cobertura web a todos las demandas que pueden tener ciudadanos y empresas en materia de empleo e integración laboral.

Para los usuarios más avanzados en internet, la red les puede parecer pesada de clicks, recargada de multimedia e incluso lenta para algunos procesos, pero no podemos perder de vista que esta iniciativa pretende acercar internet a un colectivo como son 4,3 millones de parados y más de 3 millones de empresas, con lo cual, debemos considerar que no todo el mundo tiene la misma experiencia y cualificación a la hora de moverse por la red.

Hecho este disclaimer inicial, vemoas como se estructura la web y qué servicios podemos encontrar dentro de cada apartado. Redtrabaj@ presenta cuatro bloques básicos, que son Trabajo, Autoempleo, Empresa e Información General y del mercado laboral, además claro está de una presentación inicial de cada uno de los servicios que ofrece.

El mes de agosto nos ha traido la aprobación de un Real Decreto excepcional por el que se articula un nuevo subsidio de desempleo de 420 euros para aquellos parados que hayan agotado su prestación por desempleo.

Este nuevo subsidio ha levantado un gran revuelo, dado que se ha realizado de una forma relativamente precipitada y muchos de los hipotéticos beneficiarios del mismo no tienen siquiera claro cuáles son las condiciones y requisitos que tienen que cumplir para acogerse a su cobro.

En la actualidad, esta ayuda está siendo muy criticada puesto que sólo se pueden acoger los beneficiarios que se hayan quedado en situación de desprotección desde el 1 de agosto. En el consejo de Ministros de mañana, 28 de agosto, se decidirá si se hace extensiva la protección para los parados que hayan agotado todas sus prestaciones desde el 1 de junio de este año.

Quedarse sin trabajo y comenzar a engrosar las listas de parados se está convirtiendo en una tónica habitual, para desgracia de muchos trabajadores hoy día. La ayuda económica a la que pueden acceder estos trabajadores es a la prestación por desempleo en el caso de que se cumplan unos determinados requisitos.

La prestación de desempleo es un derecho consolidado que adquieren determinados trabajadores siempre y cuando se den una serie de circunstancias. Para el caso del desempleo o prestaciones contributivas, las condiciones que tiene que cumplir cualquier trabajador son las siguientes:

El desempleo se ha convertido en la principal preocupación de los españoles según el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) y la que más directamente les afecta por delante de las drogas, la inseguridad ciudadana e incluso el terrorismo. Como es lógico la crisis económica está deteriorando el mercado laboral y aumentando la masa de trabajadores en paro. Engrosar las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) no es un trago agradable para nadie, pero siempre conviene estar preparado. Por eso, lo mejor es tener claro los trámites que habrá que cumplir, papeles que habrá que presentar y derechos que se podrán exigir para que el paso por las oficinas del antiguo INEM.

En primer lugar, conviene aclarar que existen diferentes supuestos por los que una persona puede solicitar el paro, aunque el más común es el despido o terminación del contrato. Del mismo modo, hay que distinguir entre la prestación por desempleo y el subsidio de desempleo, ya que los requisitos para poder acceder a un u otro sin diferentes, al igual que las cantidades económicas que pagan y su duración.