Redtrabaja.es es la plataforma que ha puesto en marcha el Ministerio de Trabajo para facilitar y mejorar los procesos de intermediación laboral. Hace unos días explicamos el funcionamiento de esta plataforma en su vertiente de orientación para la búsqueda de empleo como plataforma prestadora de servicios a desempleados.

Para las empresas, Redtrabaja.es actua como plataforma intermediadora a la hora de buscar profesionales, establece filtros de preselección en los procesos de búsqueda de candidatos, presenta una gama muy amplia para la información necesaria en el proceso de selección del contrato de trabajo adecuado y permite interconectar con las webs de los distintos Servicios Autónomicos de Empleo para comunicar los distintos contratos de trabajo formalizados por la empresa.

Las relaciones entre la empresa y los trabajadores tienen las típicas características que existen en cualquier relación, encuenros y desencuentros y acuerdos y desacuerdos. Pero claro, en el campo laboral, partimos de la idea que el trabajador siempre tiene las de perder frente cualquier reclamación que efectúe a la empresa.

Esta idea es errónea en muchos casos y tener una justa mesura y medida por parte de la empresa y sus trabajadores favorecen el bienestar de ambos. Por eso, tenemos que aprender a cursar nuestras reclamaciones, del tipo que sean de la manera adecuada. Para diseñar nuestros planes de acción, tenemos que distinguir dos tipos de empresas, dígase grandes con estructura sindical interna y el resto.